Региональный опрос работодателей выявил самые перспективные профессии на рынке труда Башкортостана в ближайшей перспективе наиболее востребованными будут специалисты в области машиностроения, информатики и вычислительной техники, а также технологии строительства. Прогноз на среднесрочный (2025-2027 гг.) и долгосрочный (2025-2034 гг.) периоды, сформированный Министерством семьи, труда и социальной защиты населения республики, озвучили на заседании Координационного комитета по кадровому обеспечению отраслей экономики Республики Башкортостан.
В 2024 году в усовершенствованной платформе подсистеме мониторинга и прогнозирования кадровой потребности регионального сегмента ГАС Управление прошли анкетирование свыше 13 тысяч организаций республики с общей численностью работающих более 617 тысяч человек. Это на 12% или 1,5 тысячи организаций больше, чем годом ранее. Охват работодателей в первую очередь определяет точность прогноза и позволяет детализировать аналитику по востребованности кадров как по всей республике, так и в разрезе районов и городов, рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.
В ближайшие 3 года наибольшая потребность в кадрах приходится на следующие укрупненные группы специальностей: машиностроение 22 тыс. работников, информатика и вычислительная техника 15,7 тыс. специалистов, техника и технологии строительства 15,7 тыс. профессионалов, сельское, лесное и рыбное хозяйство 12,5 тыс. работников, прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия 11 тыс. специалистов. Результаты прогноза потребности в кадрах на среднесрочный и долгосрочный периоды учитываются при установке и корректировке образовательными организациями республики контрольных цифр приема, а также используются при разработке отраслевых стратегий развития.
Министр также отметила, что данный механизм позволяет выстраивать системную межведомственную работу, учитывая национальные проекты, инвестиционные планы компаний, перспективы развития городов, районов и территории сельских поселений республики.
Практику проведения опроса работодателей для прогноза перспективной кадровой потребности Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана также представит на платформе обмена практиками устойчивого развития Смартека. Отметим, в 2024 году Башкортостан также стал одним из регионов-лидеров по количеству работодателей-участников всероссийского опроса работодателей.
Справочно:
Автоматизированная система прогнозирования кадровых потребностей, разработанная Министерством семьи, труда и социальной защиты населения совместно с Министерством цифрового развития государственного управления РБ, позволяет формировать прогноз в разрезе профессий, направлений подготовки, муниципальных образований, видов экономической деятельности организаций. Широкий спектр показателей включает макроэкономические, социальные и демографические показатели, реализуемые инвестиционные проекты, вакансии, заявленные работодателями в кадровые центры и на портале Работа в России, а также количество состоящих на учете безработных граждан.
Добавить комментарий