Дополнительный выходной 31 марта: о чём нужно знать работнику
Гострудинспекция напоминает, что рабочая неделя в республике будет короткой: в понедельник 31 марта нас ждёт дополнительный выходной в связи с празднованием Ураза-байрам, который в этом году выпадает на воскресенье 30 марта.
По поводу нерабочего понедельника на горячую линию Гострудинспекции уже начали поступать вопросы. Звонят преимущественно работники организаций с головными офисами в Москве и других регионах, где Ураза-байрам не является нерабочим праздничным днём, как у нас в республике. Поэтому о дополнительном выходном либо о двойной его оплате работодатель и слышать не хочет, ссылаясь на ст. 112 Трудового кодекса, где этот праздник не указан.
- Трудовые отношения регулируются не только Трудовым кодексом и другими федеральными законами, но и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права, - разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Об этом чётко сказано в ст. 5 ТК РФ. И работодатель, согласно ст. 22 ТК РФ, обязан их соблюдать, иначе ему грозит административная ответственность. Идём далее. Законами субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо тех, которые установлены Трудовым кодексом РФ (ч. 1 ст. 6 ТК РФ). У нас в регионе это Закон РБ от 27.02.1992 ВС-10/21 О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан, согласно которому Ураза-Байрам является нерабочим праздничным днём. Поэтому если обособленное подразделение организации находится в регионе, законами которого предусмотрены дополнительные выходные дни (они учитываются в ежегодном производственном календаре (норме рабочего времени в РБ), то работодатель обязан предоставить их работающим там сотрудникам.
Оплата выхода сотрудника на работу в выходной или праздничный нерабочий день производится не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), либо ему может быть предложен другой день отдыха (отгул).
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 30 марта 2025 г. в число календарных дней отдыха не включается, то есть отпуск на один день продлевается (ст. 120 ТК РФ).
Добавить комментарий